试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【多选题】
工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据,实现( )。
A、物尽其用
B、适才适所
C、人尽其才
D、人事相宜
E、位得其人
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
63%
的考友答对了
你可能感兴趣的试题
3.双因素理论是谁提出来的?() a.马斯洛 b.阿得佛 c.赫兹伯格 d.麦克里兰
.实现企业人力资源管理基本职能中保持职能的活动包括( )。 A.营造良好的企业文
从规划的期限上看,人力资源规划可分为( )。 A.长期规划 B.人力资源费用规划
人力资源费用规划的内容包括( )。 A.人力资源费用的预算 B.人力资源费用的审
从内容上看,人力资源规划可分为( )。(2007年11月i级真题) A.组织规划
根据狭义人力资源规划的内涵,其任务在于根据企业内外环境和条件的变化,运用科学的方